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重慶廣播電視大學 重慶工商職業學院2019年公開招聘工作人員簡章

來源:市人力資源網 時間:2019-02-17 作者:石柱人才網 瀏覽量:

為加強人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經主管部門審核、市人力社保局核準,現面向社會公開招聘工作人員。

    一、學校基本概況

    重慶廣播電視大學成立于1979年,是由重慶市人民政府舉辦,經教育部批準獨立設置的高等學校,是重慶市高等教育現代遠程教育中心、重慶市社區教育服務指導中心。2005年,創辦了重慶工商職業學院,與重慶電大實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式,現已成國家骨干高職院校、重慶市示范高職院校、教育部首批教育信息化試點單位、重慶市優質校建設單位。

    二、招聘原則

    堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

    三、招聘單位及人數

    學校2019年面向社會公開招聘工作人員17名(人員類別詳見《2019年公開招聘招聘工作人員崗位條件一覽表》詳見附件1,以下簡稱《一覽表》)。

    四、招聘范圍和對象

    (一)凡符合以下條件的人員均可報名報考:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.具有正常履行崗位職責的身體條件,符合聘用體檢標準;

    5.符合崗位所需的其他條件,見《一覽表》;

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生;定向到重慶市區縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養師范畢業生;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    2019年應屆畢業生,須在2019年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

    (三)年齡計算及工作經歷計算有關事項

    年齡計算截止時間為2019年2月11日,如“35周歲及以下”指1983年2月11日及以后出生,依次類推。工作經歷計算截止時間為2019年2月11日。

    五、報名及資格審查

    (一)報名方式

    請有意應聘的考生于2019年2月12日9:00至3月6日16:00登錄重慶廣播電視大學或者重慶工商職業學院首頁,進入2019年公開招聘報名入口(rszp.cqdd.cq.cn )進入報名系統進行網絡報名。網上報名按以下程序進行:

    1.提交報考申請。報考人員可在2019年2月12日9:00至3月6日16:00期間登錄報名網站提交報考申請,報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

    報考時,報考人員要承諾誠信報考,應如實準確填報各項報名信息,學校不對網上填報信息真實性進行審查,資格復審時再對進入復試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消復試資格的,后果由報考人員承擔。

    報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效,對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的,惡意注冊干擾正常報名秩序的,一經發現,即取消考試和聘用資格,并按國家相關規定嚴肅處理。           

    2.報名資格初審。我校對符合報考條件的,不拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。報考人員在填報報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是否報名通過,審核通過后不能再修改任何報考信息。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2019年3月7日16:00前及時進行修改,重新進行資格初審。資格初審不合格的,不能參加考試。

    3.打印報名信息表。審核通過后的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存,以備現場資格審查時使用。

    4.打印準考證。請報考人員在報名結束后及時關注報名系統信息或我校校園網信息,按時打印準考證,逾期未打印的責任自負。

    (二)開考比例

    擬招聘崗位人數與實際報名人數不低于1:3方能開考;未到達該比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表在報名截止后3個工作日內在我校公開招聘報名網站(rszp.cqdd.cq.cn)公布。

    六、考試

    (一)教師(專業技術)崗位

    (1)初試

    A.筆試

    應聘人員參加學校組織的筆試,主要考察應聘人員的崗位相關專業理論知識,分值100分。  

    B.專業技能測試

    主要為面試,測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力等,分值100分。

    筆試及專業技能測試具體時間、地點見準考證或我校校園網通知。

    初試成績(初試成績計算方式為:初試總成績=筆試成績×60%+專業技能測試成績×40%),參加復試人員名單、資格復審、心理測試、復試時間和地點及要求在專業技能測試結束后及時在我校校園網上公布。

    各崗位根據初試成績,從高分到低分以3:1的比例(其中參加筆試人員數量與招聘崗位數量之比大于等于10:1的,以筆試成績從高到低按5:1的比例進入專業科目測試;未達到5:1的,全部進入專業科目測試)進入復試,未達到規定比例的則相應遞減招聘崗位人數至規定比例。其中屬急需緊缺人才的,經市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考。

    (2)資格復審和心理測試

    A. 資格復審材料。參加資格復審的人員,請按照規定時間憑《準考證》,并帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續:

    a. 自薦材料、身份證原件和復印件;

    b. 有效畢業證書和學位證書原件和復印件(應屆畢業生需提供應屆畢業生就業推薦表,且所報考的崗位專業要求必須與就業推薦表上的專業一致);

    c. 應聘有工作經歷要求的崗位還需提供工作經歷證明原件和復印件;

    d. 其他學術性代表成果、獲獎證書、成績證明單、專業技術資格證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業績的材料原件和復印件、其他與報考資格相關的材料。

    注:考生的專業以所提供的畢業證書上的專業為準,應屆畢業生如畢業時取得的畢業證書專業與應聘期間所提供的專業不一致,學校有權取消其聘用資格,由此所產生的后果全部由考生本人承擔。

    資格復審期間,考生如缺少或未按規定時間參加資格復審的,視為自動放棄其復試資格,責任自負。

    資格復審中因發現不符合報考條件取消復試資格以及因缺少上述證件或沒按規定時間參加資格復審的,視為自動放棄其復試資格,由此而產生的復試空額,按初試成績從高到低依次等額遞補考生參加資格復審。依次等額遞補取得資格復審的考生,由學校根據報考人員在報名信息表上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加資格復審的,視為自行放棄,責任自負。

    B.心理測試。資格復審后,學校將組織資格復審合格人員進行心理測試。心理測試成績不計入考試考核成績,僅作為是否聘用的參考。

    (3)復試

    由學校按專業分別組成復試考核小組,對通過資格復審和心理測試的人員進行復試,內容為試講。復試分值為100分,復試成績當場公布。復試成績未達到80分者,不得確定為體檢人選。

    試講內容為應聘崗位專業相關課程,具體要求請屆時查看復試通知。

    (4)教師(專業技術)崗位考試考核總成績計算方式

    總成績=初試成績×60%+復試成績×40%。

    公開招聘總成績均采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

    (二)輔導員崗位

    (1)筆試(其中參加筆試人員數量與招聘崗位數量之比大于等于10:1的,以筆試成績從高到低按3:1的比例進入面試;未達到3:1的,全部進入面試)

    應聘者報名成功后,參加學校統一組織的筆試。筆試不指定復習用書,內容主要測試應聘崗位必需的綜合基礎知識和專業知識。

    筆試時間具體時間、地點見準考證或我校校園網通知。

    筆試成績和參加面試人員名單、資格復審、心理測試、面試時間和地點及要求在筆試結束后及時在我校校園網上公布。

    (2)面試

    面試人員的確定、時間、資格復審、心理測試等要求與教師崗位相同(具體請查閱本簡章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復審和心理測試環節的相關約定)。

    面試分值為100分,面試成績當場公布,面試成績未達到80分者,不得確定為體檢人選。

    面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、語言表達能力及工作態度等。

    (3)輔導員崗位總成績計算方式

    總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

    公開招聘總成績均采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。

    七、體檢

    (一)考試考核結束后,根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選,若出現考試考核成績并列時,則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、復試成績、初試成績高者優先。若仍不能確定,則加試復試,以加試復試成績高的優先。 

    (二)體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    (三)體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

    體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額,按報考本崗位且面試合格者的考試考核總成績從高分到低分做一次遞補。

    體檢時間、地點另行通知。

    八、考察

    體檢合格者,我校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

    考察堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,結合實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,在未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

    因考察不合格及考察以后環節出現的缺額,不再遞補。

    九、公示

    考試考核等相關信息可登錄學校校園網查詢,請各位考生注意及時上網查閱。

    對考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員,報學校校長辦公會研究后,我校按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求,在重慶人力資源和社會保障網和我校校園網上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校(或工作單位)、考試總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

    十、聘用及待遇

    經公示無異議或經核實不影響聘用的擬招聘人員,由重慶廣播電視大學 重慶工商職業學院提出擬聘用意見,并及時與之簽訂三方協議和意向協議。在重慶市人力資源和社會保障局、重慶市教委規定的時間內,由學校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》,送市教委審核,并報市人力資源和社會保障局審批。

    簽訂三方協議書或意向協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后30日內,30日內未按規定完成相關手續的應聘人員,視為自動放棄擬聘用資格。

    應屆畢業生須在2019年7月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書,并在就業協議約定的時間內持上述證書<境外留學人員(留學回國人員、赴臺陸生等>還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書)報到,否則視為不具備應聘條件,取消其聘用資格。

    招聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)進行管理,享受事業單位工作人員的工資福利待遇。按規定實行試用期。試用期滿,經考核合格者,予以轉正定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關系。

    公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用,試用期滿考核合格的公招聘用人員若已具備與崗位工作相關職稱資格的,按學校要求進行確認后,再聘任到相應崗位;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

    試用期滿考核合格的公招聘用人員若已具備與崗位專業要求相關專業技術職務任職資格的,須結合公開招聘崗位要求及校內崗位聘任相關條件重新進行評審,評審合格者由學校按原專業技術職務職級進行聘任。

    十一、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

    未盡事宜可向重慶廣播電視大學 重慶工商職業學院人事處咨詢(聯系人:王老師、胡老師、張老師;聯系電話:023-42863945 )。

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